Planifikimi, monitorimi dhe vlerësimi

Planifikimi, monitorimi dhe vlerësimi janë procese të lidhura ngushtë që ndikojnë në zhvillimin e përgjithshëm të organizatës. Nëpërmjet monitorimit të aktiviteteve tona në mënyrë sistematike ne mbledhim, analizojmë dhe përdorim informacionin që lidhet me ecurinë e programeve tona drejt arritjes së qëllimeve të përcaktuara. Përmes vlerësimit të rregullt, ne vlerësojmë aktivitetet, projektet, programet, strategjitë, politikat dhe rezultatet e përgjithshme të arritura në nivel lokal dhe kombëtar. Ne përdorim gjetjet e këtyre proceseve për planifikimin tonë afatshkurtër dhe afatgjatë në mënyrë që të lëvizim organizatën tonë në drejtimin e dëshiruar. Këto mjete janë gjithashtu veçanërisht të rëndësishme për ne për të monitoruar performancën e njësive tona integrale dhe për të gjurmuar hapat e ardhshëm në rrugën drejt një kompanie kombëtare të transformuar me sukses dhe moderne.

Informacioni i mbledhur nëpërmjet monitorimit dhe vlerësimit u ofron strukturave drejtuese një bazë të qartë për marrjen e vendimeve të sakta dhe sigurimin e transparencës dhe llogaridhënies më të madhe në lidhje me përdorimin e burimeve në zbatimin e projekteve dhe programeve.

Përmes monitorimit të rregullt të progresit dhe identifikimit të dobësive, përmirësohet performanca e projektit dhe programit, përmirësohet planifikimi dhe përgatitja e programeve të ardhshme kur merren parasysh mësimet e nxjerra nga e kaluara. Sistemi i avancuar dhe i standardizuar i planifikimit, monitorimit dhe vlerësimit është parakusht për rritjen e shkallës së efikasitetit, llogaridhënies dhe transparencës së organizatës.

Organizata jonë shquhet si një nga shoqatat kryesore kombëtare në Lëvizje që ndër vite ka investuar përpjekje të mëdha në integrimin e planifikimit, monitorimit dhe vlerësimit në punën e përditshme. Ne vazhdimisht përpiqemi për një qasje edhe më të avancuar dhe më të standardizuar të planifikimit, monitorimit dhe vlerësimit, përmirësimin e cilësisë së proceseve dhe modernizimin e mjeteve për monitorimin e performancës në punën në Zyrën Qendrore dhe në Organizatat Komunale.